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施工不戴安全帽 工傷賠償“打七折”

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施工不戴安全帽 工傷賠償“打七折”

【摘要】:
建筑工人在施工過程中受傷,因其未戴安全帽獲賠款項打“七折”。日前,經如東縣相關部門會商后作出處理決定,由于職工違反建筑工程人員安全施工的相關法律規定,存在行為過錯,自行承擔侵權賠償責任的30%。  今年3月20日上午10時許,如東縣某建筑公司職工李某,在某鎮工業園區一單位建筑工地進行鈑金工作時,被一塊碎磚砸中頭部,后經醫院診斷為腦外傷,左側顳骨凹陷性輕度骨折。  出院后,李某向公司提出申請享受工傷

  建筑工人在施工過程中受傷,因其未戴安全帽獲賠款項打“七折”。日前,經如東縣相關部門會商后作出處理決定,由于職工違反建筑工程人員安全施工的相關法律規定,存在行為過錯,自行承擔侵權賠償責任的30%。

缅甸腾龙国际   今年3月20日上午10時許,如東縣某建筑公司職工李某,在某鎮工業園區一單位建筑工地進行鈑金工作時,被一塊碎磚砸中頭部,后經醫院診斷為腦外傷,左側顳骨凹陷性輕度骨折。

  出院后,李某向公司提出申請享受工傷待遇。雙方交涉無果后,李某向如東縣勞動保障監察大隊反映。勞動部門經實地踏勘、核查,并組織如東縣人社局政策法規科、醫保科以及工傷醫療保險管理中心、勞動人事爭議仲裁院相關人員進行會商,形成一致處理意見:建筑公司是用工主體,對施工現場的安全保障措施,以及職工工作時必須佩戴安全帽等負有管理責任。由于公司履職沒有到位,導致職工李某受傷,應當承擔侵權賠償70%的責任;職工李某未戴安全帽就進入施工現場工作,存在行為過錯,應承擔侵權賠償30%的責任。

  “安全生產作業中切不可抱有僥幸心理。”勞動部門對此提醒用人單位和職工,安全無小事,切不可大意。企業在安全生產上要立規、嚴查,強化職工安全意識;作為職工要嚴于律己,養成良好的安全生產工作習慣。